2026年以降を見据えた「改正労働基準法」の方向性を”総まとめ”
企業が備えるべき「4大テーマ」を社労士が解説
法改正の全体像を効率よく把握したいお客様におススメです！
日時①：1月22日(木) 【A-1】10:30~11:40 /【A-2】13:30~14:40
日時②：2月13日(金) 【A-1】10:30~11:40 /【A-2】13:30~14:40
※ご都合の良い日時をお選びください。
【セミナー概要】
労働政策審議会で労働基準法改正に向けた議論が進んでおり、2026年以降に法案提出・成立、段階的施行が見込まれます。
大きな改正が見込まれますので、現時点から方向性を確認しておき、情報収集しておく必要があるでしょう。
そこで、法改正の議論が本格化している今だからこそ知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、社会保険労務士がその全体像と、企業の経営労務に与える影響について予測し、解説します。
セミナー後半は、これまで数多くの法改正に対応してきたOBCが、年々変化していく働き方への対応に向けて、日々の勤怠管理における見直しポイントをご紹介します。
