#1
2012年入社
サービス＆サポート
事業部
産休・育休から戻ってきてからも
サポートがあり無事復職できました。
What’s soga？
私たちは「快適なオフィスを創る」
プロフェッショナルです。
73年の歴史を持つ当グループ。十勝管内では抜群の知名度があり、トップクラスのシェアを誇ります。
帯広の株式会社曽我、釧路のシーアイアール曽我株式会社、札幌の三洋ビジネスマシン株式会社の3社からなり、
一般企業だけでなく、官公庁や学校への納品もあり、安定した成長を続けています。
お客様への奉仕と社員の幸福の両立が当社の理念。生活も大事に働きたい方、当社をぜひ、ご検討ください。
interview
インタビュー
サービス＆サポート
1日のスケジュール
#2
2011年入社
マーケティング事業部
コミュニケーションがとりやすく
人間関係が良い職場です。
1日のスケジュール
data
データで見る
従業員数
44人
男女比
年齢
採用者数／離職者数
| 2020年 | 採用1人 | 離職0人 |
|---|---|---|
| 2019年 | 採用3人 | 離職0人 |
| 2018年 | 採用1人 | 離職0人 |
勤続年数
18年
休日・休暇の日数（2019年実績）
| 夏季休暇 | 5日 |
|---|---|
| 年末年始 | 6日 |
| フリーバカンス | 5日 |
career step
キャリアステップ
-
Case.1
新卒入社→常務取締役へのステップアップ
令和元年7月 常務取締役 マーケティング事業部担当 平成29年7月 取締役 ソリューション推進部部長 平成28年7月 ソリューション推進部 部長 平成23年7月 ソリューション推進部 次長 平成15年7月 営業部 課長 平成12年7月 営業部 係長 平成10年1月 営業部 主任 平成4年3月 新卒入社 -
Case.2
新卒入社→取締役 兼 部長へのステップアップ
平成30年7月 取締役 S&S事業部 部長 兼 技術部 部長 平成22年7月 S&S事業部 部長 兼 技術部 部長 平成14年7月 S&S事業部 技術部 課長 平成10年7月 技術部 係長 平成4年7月 技術部 主任 昭和59年3月 新卒入社 -
Case.3
中途入社→部長へのステップアップ
令和元年7月 マーケティング事業部 BP推進部 部長 平成22年7月 S&S事業部 システム部 部長 平成18年7月 S&S事業部 システム部 課長 平成14年7月 S&S事業部 システム部 係長 平成10年6月 中途入社 -
Case.4
中途入社→部長へのステップアップ
令和元年7月 S&S事業部 システム部 部長 平成22年7月 S&S事業部 システム部 次長 平成18年7月 S&S事業部 システム部 課長 平成14年7月 S&S事業部 システム部 係長 平成10年1月 ゼロワンショップ 主任 平成7年12月 中途入社 -
Case.5
中途入社→代表取締役へのステップアップ
平成30年7月 三洋ビジネスマシン㈱ 代表取締役 平成28年7月 三洋ビジネスマシン㈱ 取締役
ソリューション推進部部長平成25年1月 取締役 ソリューション推進部部長 平成22年7月 ソリューション推進部 部長 平成16年7月 営業部 次長 平成13年7月 営業部 課長 平成12年7月 営業部 係長 平成10年1月 営業部 主任 平成4年2月 中途入社
flow
採用までの流れ
step 1
応募
こちらのフォームから応募を受け付けております。
step 2
書類選考
応募いただいた方に必要な書類を連絡いたしますのでお送りください。
step 3
面接
帯広本社にて採用担当者との面接を行います。
step 4
内定
面接より一週間以内に担当者よりご連絡させていただきます。